Ketika dunia kerja menuntut standar keselamatan yang lebih serius di tengah risiko operasional yang terus berkembang, terdapat sistem aturan keselamatan, sistem manajemen keselamatan, hingga regulasi yang mengatur keselamatan dan kesehatan kerja diantaranya yaitu SMK3, PP 50/2012, dan ISO 45001. Memahami perbedaan SMK3, PP 50/2012, dan ISO 45001 membantu divisi manajerial dalam memahami fungsi dan perbedaan diantara ketiganya.
Pentingnya SMK3, PP 50/2012, dan ISO 45001 dalam Bisnis
Keselamatan kerja menjadi penting karena berfungsi sebagai perlindungan utama bagi pekerja agar terhindar dari cedera, penyakit akibat kerja, maupun kerugian yang lebih besar, sekaligus memastikan proses operasional berjalan aman, efisien, dan berkelanjutan.
Oleh karena itu, dibutuhkan tindakan mitigasi keselamatan kerja untuk mengurangi potensi bahaya sebelum menimbulkan kecelakaan kerja serta memastikan setiap aktivitas operasional berlangsung aman dan terkendali. Tindakan mitigasi dapat berupa aturan, regulasi, dan sistem manajemen keselamatan kerja (SMK3).
Pada sektor regulasi, pemerintah telah menetapkan PP 50/2012 untuk menjamin perlindungan pekerja dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, serta menciptakan lingkungan kerja yang aman, efisien, dan produktif.
Sedangkan pada sistem manajemen keselamatan ISO 45001 membantu organisasi mengelola risiko secara sistematis, meningkatkan kesadaran keselamatan, dan membangun budaya kerja yang proaktif dalam mencegah insiden. Ketiganya saling melengkapi untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif, berkelanjutan, dan berorientasi pada kesejahteraan pekerja.
Baca juga: ISO 45001 vs Peraturan K3 Nasional: Mana Lebih Ketat?
Agar memudahkan keterbacaan, berikut beberapa poin terkait pentingnya SMK3, PP 50/2012, dan ISO 45001 dalam bisnis:
- Membantu perusahaan mengendalikan risiko kecelakaan dan penyakit akibat kerja secara lebih efektif dan terstruktur.
- Menjadi dasar hukum sekaligus standar operasional yang memastikan perusahaan memenuhi kewajiban K3 dan terhindar dari potensi sanksi atau tuntutan.
- Mendorong terciptanya budaya kerja yang aman, disiplin, dan proaktif dalam mencegah insiden.
- Mendukung efisiensi operasional dengan meminimalkan gangguan, downtime, serta kerugian akibat kecelakaan.
- Meningkatkan kredibilitas perusahaan di mata pelanggan, regulator, dan mitra bisnis melalui kepatuhan terhadap standar nasional maupun internasional.
- Memperkuat integrasi aspek K3 ke dalam proses bisnis sehingga meningkatkan performa, keberlanjutan, dan daya saing perusahaan.
Perbedaan SMK3, PP 50/2012, dan ISO 45001
Disamping persamaan pentingnya SMK3, PP 50/2012, dan ISO 45001, terdapat perbedaan diantara ketiganya, yaitu:
